为了使新员工能尽快适应新的工作环境，加强员工之间的沟通交流，缩短彼此之间的距离，营造良好的企业文化氛围，让职工感受到公司大家庭的温暖，5月13日上午，公司在接待室组织了员工分享交流会，分享成长经历、交流学习经验，旨在让新员工更好、更快的融入洲峰，助力青年成长成才为公司贡献出自己的一份力。

2019年5月13日安徽洲峰电子科技有限公司（以下简称“洲峰”）举办了我与企业共成长之“面对面·零距离”分享交流座谈会，参加人员分别为公司新老员工，座谈会分为三个部分，自我介绍，员工分享、答疑解惑。

会议伊始，为了活跃气氛，增强员工人之间的认识与交流，大家一起做了一个自我介绍版互动游戏，游戏将现场人员分为四组，每组5到6名成员，由第一名员工向大家介绍自己的部门姓名和自己的兴趣爱好，下一名员工在做自我介绍的时候，要加上我是某某部门某某同事后面的某部门某人，我的兴趣爱好是......依次类推。

员工分享

在追求中进步，在快乐中提升！“入职洲峰已经有一年的时间了，在这一年的时间里我从北斗项目转战到交通安培产品，开始我对自己还有点不自信，在斯经理的鼓励和认可之下我做的越来越好，不仅如此，记得刚开始做交通安培产品开发时，加班都是常事，有一段时间每天加班到深夜一两点，一个星期之后，我抗不住，生病了，经理依然坚守在第一战线上，他真的很棒，在他的带领下不仅提高了专业知识技能也让我感受到了大家庭的温馨，感谢斯经理，感谢洲峰。在今后的工作中我会更加努力、严格要求自己，做好每一项工作，继续在追求中进步，在快乐中提升，与企业共成长共进步。”

“加入洲峰已经三年的我，算是公司的资深元老，见证着洲峰的成长，在工作中，经历了很多酸甜苦辣，也认识到很多良师益友，获得很多经验和教训，工作难免会有压力，但我告诉自己，自己选的路，再艰难也要走下去；成长的过程必经苦难，坚持并调整好自己的心态，是的，没错，他们是有些鸡汤，但是这些鸡汤每每在我状态不好时鼓励我前行的动力。回顾这些年，对我而言有成绩、有不足，在今后的工作中，我要继续加强学习，全面提升自身素质，加强政治思想学习，认真贯彻执行公司各项规章制度，时时牢记全心全意为人民服务。在此衷心祝公司前景辉煌，在新的一年里大展宏图，加油，洲峰的家人们。”

“不知不觉加入洲峰已经一年多了，在这一年多的时间里，我见证了交通安培的成长，记得刚来洲峰那会，下到各地级市推广交通安培，面对着很多客户的不理解，作为一个女销售，虽说别人不会拒绝的太难堪，每天的长途奔波和客户的拒绝，也让我压力倍增，每当这时，我就会想到自己当时为何要加入洲峰，那是源于对产品的认可，“不忘初心，砥砺前行”经常出现在我的脑海，现在的交通安培得到了部、省、各个地级市的认可，也让我们的工作更顺利的进行下去，我也会肩负起企业赋予我们的责任，同公司一到攻坚克难，同心同德，共创美好未来。”

在经历过一轮的游戏互动和交流后，答疑解惑正式开始，小伙伴们认真思考，各抒己见，将问题一一列举出来，行政人事经理廖菁认真解答，她表示，公司发展到现在一直都在不断的完善公司体系，让大家有一个更人性化工作环境更好地福利体系，我们一直在努力，今天听到很多小伙伴的建议，我会认真记下来，在符合公司制度化管理的同时适当的做一些调整和改变。

我与企业共成长之“面对面·零距离”分享交流座谈会，是一次年轻人思想的碰撞和交流，也充分体现了公司对新员工的重视，通过此次会议拉近了新员工与公司的距离，同时也为发现问题、解决问题开辟了新渠道。作为一名洲峰人，我骄傲、我自豪、同时也让我变得更加富有，更能实现自我价值。洲峰是我们共同的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们洲峰灿烂辉煌的明天。司兴我荣，司衰我耻，今天我以公司为荣，明天公司以我为荣！

望全体洲峰人，与洲峰共成长，

逐梦云端，任重致远，

不忘初心，砥砺前行！